Новосибирск традиционно является крупнейшим российским центром программной разработки и имеет отлаженную систему подготовки кадров. Многочисленные НИИ, университеты и институты обеспечивают нас молодыми и хорошо образованными специалистами.

Мы очень ответственны в подборе сотрудников и стремимся выбирать лучших из лучших. Подавляющее большинство наших специалистов являются выпускниками двух вузов Новосибирска, известных самым высоким уровнем образования в фундаментальных областях – Новосибирского Государственного Университета и Новосибирского Технического Университета, факультетов математики, физики и программирования. Некоторые сотрудники продолжают обучение в аспирантуре при университете.

Мы уделяем много внимания постоянному повышению квалификации наших сотрудников. Каждый специалист компании ориентирован на стабильное развитие своих навыков, овладение новыми знаниями, на профессиональный и карьерный рост.

Наши специалисты посещают семинары университета Карнеги Меллон, посвященные:

Многие наши специалисты имеют сертификаты от Microsoft, Oracle и BrainBench.

Некоторые из наших менеджеров получают образование в «Новосибирской открытой школе бизнеса» по программе Британского Открытого Университета.

В компании регулярно проходят семинары, посвященные технологиям, проектированию различных систем, управлению проектом, системе качества. Четыре раза в неделю проводятся занятия по английскому языку.

Мы убеждены, что специалист работает максимально эффективно, если получает от работы удовольствие. Поэтому мы уделяем много внимания созданию условий, в которых наши сотрудники чувствуют себя комфортно. И мы гордимся тем, что в нашем коллективе царит дружественная, спокойная и демократичная атмосфера. В соответствии с трудовым законодательством сотрудникам ежегодно предоставляется отпуск. И во время отпуска, и в случае отсутствия на работе по болезни зарплата выплачивается в полном объеме. Ежемесячно проводятся корпоративные вечеринки с выходом в ресторан или кафе, вручаются поощрительные подарки сотрудникам. Частично оплачиваются обеды, финансируются занятия спортом.

Рабочее пространство офиса организовано так, чтоб сплотить команду и поднять корпоративный дух. Каждый из сотрудников имеет собственное огороженное пространство, оснащенное для работы и позволяющее сосредоточиться. И в то же время люди не чувствуют себя изолированными от коллектива. Часть сотрудников (в том числе, руководители и директор) работают в кабинетах со стеклянными дверями, часть – в боксах, отделенных друг от друга невысокими перегородками.

Сотрудники имеют возможность провести собрание за круглым столом в зале для переговоров или обсудить текущие вопросы в неформальной обстановке за чашкой кофе в специально оборудованной чайной комнате.